Auf was kommt‘s an?

• Sparringspartner der oberen Führungsebene bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Themen im Unternehmen sein
• Wirksame Kommunikationswerkzeuge anwenden, um Themen zu platzieren
• Mutig und entschlossen eigene Positionen in Führungsgremien vertreten

Als Lotsen können wir die strategische Ausrichtung
begleiten durch …

• Reflektion und Bewertung der Unternehmenssituation und möglicher strategischer Entwicklungsthemen
• Ausarbeitung von Konzepten
• Reflektion der Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Rolle
• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie sowohl ggü. den Entscheidern im Haus als auch ggü. den Mitarbeitern